Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платятся ли алименты с аванса по заработной плате». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Удерживаются ли суммы алиментов с аванса по зарплате, с какого момента нужно производить выплаты При выплате алиментов два раза в месяц работа бухгалтера усложняется тем, что с начисленной заработной платы в первую очередь нужно удерживать НДФЛ. Налог перечисляется также один раз по окончании зарплатного периода, и только после его удержания взыскиваются обязательные платежи в пользу получателя. Ст. 136 ТК РФ устанавливает периодичность выплаты заработной платы работникам. Согласно ее требованиям заработная плата перечисляется не реже двух раз в месяц. Одна часть – за первую половину месяца, отработанного работником, вторая часть – окончательный расчет (за вторую половину месяца), пропорционально отработанному времени. По умолчанию первая часть считается авансом, хотя, как правило, авансовые суммы – это выплаты денежных средств до выполнения какой-либо работы или услуги, то есть деньги выплачиваются вперед, а работа выполняется после оплаты аванса.
Документооборот по алиментам
Для работы с исполнительными документами, их эффективного и своевременного учета, а также исполнения обязательств по ним, работодатель может использовать:
- Книгу учета исполнительных документов, в которой фиксируются все поступающие на исполнение постановления, приказы и исполнительные листы. Нелишним будет назначение ответственного за хранение исполнительных листов и ведение учетной книги.
- Журнал учета выплат по удержаниям — поможет структурировать произведенные выплаты и будет способствовать быстрому поиску информации.
- Самостоятельно разработанный бланк извещения судебных приставов исполнителей об увольнении и новом месте работы алиментщика.
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов
Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ. Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.
При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.
Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины. Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.
В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме. Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.
Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы. Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.
Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы. Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.
- Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
- Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.
С какого момента необходимо начинать удерживать алименты?
С какого момента перечислять алименты – конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя. Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа. Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.
Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.
Вся путаница возникает из-за положений Трудового кодекса, касающихся зарплаты. Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.
И тут-то у бухгалтеров появляется вопрос: удержание присужденных алиментов с аванса – это обязанность организации, её право? Или же алименты с аванса удерживать нельзя вовсе.
Точки зрения могут быть следующими:
- Так как, алименты выплачиваются со всех доходов, то и с аванса их сумму удерживать нужно.
- Так как, зарплата – это вознаграждение за месяц работы, хоть она и разбивается на две оплаты, два платежа, удерживать сумму алиментов нужно раз в месяц.
Какая же точка зрения верна? Сразу отметим, что ни одна из перечисленных не является абсолютно правильной. Но доля истины есть в каждой.
Обратимся к другим законодательным актам, регулирующим вопрос, заявленный в заголовке статьи:
- Ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве устанавливает, что взыскание с зарплаты, которая платится 2 раза в месяц – официально слово «аванс» не используется в законодательстве, должно быть осуществлено после того, как из её суммы вычтут размер НДФЛ. Он составляет сегодня 13%.
- НДФЛ удерживается в конце месяца, о чем говорит ст. 223 Налогового кодекса. То есть, теоретически, в конце месяца нужно осуществить все удержания, в том числе и по алиментам с доходов.
Но теория может расходиться с практикой. И часто это делает. Конечно, очень удобно все посчитать и вычесть в конце месяца. Проблема лишь в том, что по алиментам допускается взыскивать до 70 процентов от зарплаты ежемесячно. Например, при наличии задолженности за прошлые периоды.
Работодателю, даже если он понимает, что алименты с аванса удерживать допустимо, сложно установить момент, с которого необходимо начинать удержание алиментов.
Основная информация об удержании алиментов
Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:
- из стандартных источников (зарплата и т.п.);
- из премиальных начислений;
- из источников дополнительного заработка;
- из аванса по зарплате и пр.
В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:
- Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
- Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
- Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
- Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
- Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
- Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:
- командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
- изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
- выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.
- Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
- Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
- Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
- Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
- Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
- Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:
- возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
- террористических актов;
- фактов смерти членов семьи и близких родственников;
- получения гуманитарной помощи;
- оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.
- Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
- Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
- Социальные выплаты, связанные с погребением.
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству
Решение о том, будут ли удерживаться алименты с аванса по зарплате, работодатель принимает самостоятельно. При этом необходимо произвести расчет таким образом, чтобы при основной выплате заработной платы алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения. Так, если алиментное пособие выплачивается в предельном размере – 70%, то при делении заработной платы на две равные части, одна из которых уходит полностью на эти выплаты, а из другой удерживается еще 20%.
Но стоит отметить важный нюанс. Согласно статье 855 ГК РФ, если работником нанесен какой-либо вред, в первую очередь денежные средства с заработной платы будут удержаны для возмещения вреда, и только после этого могут быть произведены выплаты алиментов.
При увольнении работника, который платит алименты, работодателю необходимо проинформировать службу судебных приставов о данном факте в течение трех дней. При владении информацией о новом месте работы бывшего сотрудника стоит также сообщать органам исполнительной власти. Данное предписание указано в статье 111 СК РФ, а за нарушение закона фирма может быть оштрафована от 3000 до 5000 рублей.
Существуют разновидности выплат, которые стоит учитывать при решении о том, нужно ли удерживать алименты с аванса. К ним относят выплаты:
- с отпускных сумм;
- с больничного;
- с заработка по совместительству;
- в натуральном виде.
Как удержать алименты с аванса и не нарушить права работника
На что уходят деньги. В случае если вы не пройдете процедуру регистрации в течении 10 дней, с момента подписания договора купли-продажи, прийдется оплатить штраф, в 2018 году его размеры составят: для физических лиц от 1500 до 2000 рублей в зависимости от региона для лиц занимающих государственные должности 2000-2500 рублей для организаций от 5000 до 10000 рублей.
Начинающий предприниматель, собирающийся открыть фаст фуд, должен учитывать наличие некоторого фактора сезонности в этом бизнесе: действительно, в холодное время года употребление пищи на открытом воздухе вряд ли можно назвать комфортным.
Данный же уровень разряда предполагает, что во время работы охранник может использовать некоторые средства: шлем, защитный жилет, резиновую дубинку и наручники. Порядок перехода от этапа к этапу аналогичен, как и при разрешении индивидуальных споров. У него все есть: налаженный быт, дом, дети.
Сегодня рассмотрим тему: «возврат товара без чека» и разберем основываясь на примерах. К разводу после венчания иудаизм, как и остальные религии, относится негативно.
И последнее, если хотя бы одно из условий не будет соблюдено, то налог придётся платить, но доход можно уменьшить на вычет при продаже — 1 млн. Росфинмониторинг является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в этой сфере, по координации соответствующей деятельности федеральных органов исполнительной власти, других государственных органов и организаций, а также функции национального центра по оценке угроз национальной безопасности, возникающих в результате совершения операций (сделок) с денежными средствами или иным имуществом, и по выработке мер противодействия этим угрозам.
Правительству Российской Федерации с участием Администрации Президента Российской Федерации в 3-месячный срок разработать и утвердить схему размещения территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, имея в виду необходимость ее согласования со схемой размещения полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах.
При обращении в Росреестр предъявляются документы, полученные от застройщика и заключенный договор долевого участия (инвестирования, соинвестирования и т. Здесь ситуация с точностью до наоборот. Что касается ваших действий, то прежде всего имейте в виду, что согласно ч.
До сведения персонала и посетителей объекта охраны. С 2012 года, после передачи информации по недвижимости в базу данных Кадастровой Палаты, начало происходить присвоение номерных маркеров по кадастру уже в ведении Росреестра, большинство позиций было изменено в базе с условного на номер по кадастру, процедура происходила в автоматическом режиме, однако некоторые строения и участки земли, а также отдельные помещения могут быть еще не учтены.
Рассчитать транспортный налог в Ростове самостоятельно с помощью калькулятора очень. Максимальная сумма вычета по процентам ипотеки не ограничена Соответственно, Вы можете вернуть все расходы на выплату процентов.
Нужно обращаться в жилищный отдел администрации. Эти средства можно получить по суду в едином процессе или отдельно, когда появится такая потребность у работника. Если в налоговый вычет вы включаете ипотечные проценты, то приложите договор с банком и справку из банка об уплаченных процентах.
Удерживают алименты с аванса
Это может произойти, например, из-за больничного или неоплачиваемого отпуска. Возможно ли в 2019 году зарегистрировать новую форму устава садоводческого некоммерческого товарищества, не меняя при этом организационно-правовую форму.
Читайте, в каких случаях и когда выносится отказ в обычной приватизации квартиры. Как правило, протоколы (положительный или отрицательные) отправляют почтой России, а такие письма часто не доходят до адресата. Независимо от того, какой из предложенных способов выбран, гражданин получает всю информацию по своему вопросу. Исчерпывается она с разной скоростью, в зависимости от региона. Исходя из того, что в каждой конкретной ситуации итоговая величина пошлины может сильно отличаться в зависимости от принятых начальных данных (степень родства и стоимость квартиры).
Алименты с аванса удерживаются или нет в 2019 году
Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты. В командировке он пробыл неделю: Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.
Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом. Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью.
Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: облагаются ли налогом алименты? Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению. Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты.
Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются.
Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания
Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом.
Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?
Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю?
Что делать, если аванс выплачивается в натуральной форме?
Затронем такую тему, как доход в натуральной форме и взыскания алиментов с него. Безусловно, более актуальна она для тех алиментщиков, которые являются, например, главами КФХ, получающими доход, скажем, от аренды зерном. Но и трудовое законодательство устанавливает возможность выплачивать некоторую часть зарплаты в натуральной форме.
Однозначной судебной практики в данной сфере не существует. Поэтому, руководителю организации и бухгалтеру, удерживающему алименты, необходимо, все же, обращать взыскание на денежные средства, чтобы избежать всевозможных проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов. Полученный доход в натуре лучше не трогать, но не учитывать нельзя.
Действенных механизмов в нормах законодателя по удержанию алиментов в натуральной форме в настоящий момент не имеется, и однозначной судебной практики по этому поводу не существует. Руководителю и бухгалтеру, взыскивающему алименты, необходимо обращать взыскание в денежную форму, чтобы избежать проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов.
Если исполнительных листов несколько
Упомянутый уже ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что алиментные платежи и образовавшаяся по ним задолженность взыскиваются в первую очередь. Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки. Процент удержания – 65. Кроме того, данный сотрудник имеет задолженность по налогам. Орган ФНС уже успел обратиться в суд и получить исполнительный лист.
Как в такой ситуации будет осуществляться удержание? Очевидно, что взыскать налоговую задолженность можно будет только лишь тогда, когда решится вопрос с задолженностью по алиментам. Как минимум, уменьшится процент взыскания. Можно ли алименты отодвинуть на второй план? Может ли работодатель вычитать более 70% из зарплаты? Нет, снимая больше средств, работодатель будет нарушать закон.
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству
Решение о том, будут ли удерживаться алименты с аванса по зарплате, работодатель принимает самостоятельно. При этом необходимо произвести расчет таким образом, чтобы при основной выплате заработной платы алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения. Так, если алиментное пособие выплачивается в предельном размере — 70%, то при делении заработной платы на две равные части, одна из которых уходит полностью на эти выплаты, а из другой удерживается еще 20%.
Но стоит отметить важный нюанс. Согласно статье 855 ГК РФ, если работником нанесен какой-либо вред, в первую очередь денежные средства с заработной платы будут удержаны для возмещения вреда, и только после этого могут быть произведены выплаты алиментов.
Перечисление алиментов
Алименты с аванса удерживаются в таком же размере, как с основной части заработной платы.
- Перед начислением материальной помощи ребенку аванс облагается подходным налогом. По состоянию на 2019 год размер налога составляет 13%.
- Далее с оставшейся суммы бухгалтер вычитывает определенный процент на материальное обеспечение ребенка. Если у получившей развод пары был только один ребенок, то размер алиментов будет составлять 25% процентов от общей суммы дохода. Для двоих детей на законодательном уровне установлена ставка 33%, в то время как на обеспечение трех и более детей выделяется половина дохода.
Счет для начисления алиментов должен быть указан в исполнительном документе. - Оставшаяся сумма заработной платы выплачивается работнику, после чего он может свободно распоряжаться.
Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика
Вопрос о взыскании алиментов с аванса достаточно актуален и носит, скорее, практический характер, чем теоретический. У малоопытных бухгалтеров возникает трудная ситуация, особенно в случаях отчисления больших процентов. Попробуем разобраться в вопросе.
В поисках ответа одним нормативно-правовым актом не обойтись, требуется привлечь несколько. Сначала о порядке удержания алиментов: ст.109 СК указывает, что отчисления из доходов производятся каждый месяц. Это имеет непосредственное отношение к зарплате – основному источнику прибыли для лиц, связанных с работодателем трудовыми отношениями. Недоразумения возникают из-за ст.136 ТК, в которой указано, что заработная плата должна выплачиваться минимум дважды в месяц.
Возникает вопрос: удерживать алименты с аванса – обязанность бухгалтера или его право? А, может, аванс вовсе нельзя трогать? Однозначного ответа дать невозможно. Существуют две точки зрения, и каждая из них, по-своему, правильная. Можно утверждать, что алименты следует выплачивать со всех доходов, то и с аванса. С другой стороны, зарплатой называют месячное вознаграждение за труд. Она делится на две части, но отчисления следует проводить один раз с общего размера.
Ни одна из точек зрения не может претендовать на абсолютную истину. Посмотрим, что говорится в других законодательных актах, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу. ФЗ-229, ст. 99 указывает, что любые взыскания с прибыли осуществляются после вычета подоходного налога, который на сегодняшний день составляет 13 %. Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова. Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы.
В Налоговом кодексе, ст. 223 говорится, что удержание НДФЛ производится по зарплате за месяц. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК. Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты. Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.
Алименты начисляются из зарплаты, оставшейся после вычета налога. Если рассуждать чисто теоретически, то именно в это время следует удерживать все необходимые средства, алиментные выплаты в том числе. Но это теория, а практика часто требует другого подхода.
Итак, налог удерживается со всей месячной зарплаты, а из оставшегося размера производятся отчисления алиментных выплат. Но представим ситуацию, встречающуюся в жизни, хоть и не так часто. Алиментоплательщику ежемесячно следует выплачивать большие проценты от прибыли: 50 % или даже максимальные 70 %. Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит. Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст. 136 ТК, в которой говорится о выплате зарплаты дважды в месяц.