Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Спецодежда от А до Я. Читайте в свежем номере!». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Правилам 290н работодатель обязан был обеспечивать работников СИЗ, руководствуясь ТОНами (если такие были для отрасли деятельности предприятия), сквозными нормами выдачи СИЗ, а также нормами выдачи СИЗ для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Какие нормы выдачи спецодежды применять в 2023 году
Ряд предпринимателей выдает работникам форменную одежды, демонстрирующую их принадлежность к компании. Такая одежда не защищает от неблагоприятных условий работы, выдается определенным категориям сотрудников по списку, утвержденному законодательно или определенному работодателем. Как учитывается такая одежда в бухучете, налоговом можно узнать у экспертов Системы Главбух.
Для улучшения условий труда работодатель может отойти от отраслевых правил, по личной инициативе:
- Заменить спецодежду аналогом (на основании письма Минфина от 05.04.2006 № 03-03-04/1/320);
- Выдавать спецодежду чаще (т.к. отраслевыми нормативами устанавливаются только предельные сроки);
- Выдавать спецодежду сотрудникам, не попадающими в определенный законом перечень).
Принцип составления Норм выдачи СИЗ работникам
Теперь составление норм СИЗ будет состоять из двух этапов:
- подбор СИЗ исходя из должности/профессии работника;
- подбор СИЗ исходя из рисков на данном рабочем месте.
Если раньше перечень выдачи СИЗ был четко установлен и меняться он мог только в большую сторону и то только на основании результатов специальной оценки условий труда, то теперь устанавливаются:
- минимальный перечень в зависимости от должности, который не зависит от сферы деятельности организации;
- дополнительные виды СИЗ в зависимости от рисков и опасностей на рабочем месте, выявленных по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Как выдавать дежурные СИЗ с 1 сентября 2023 года
Дежурные СИЗ — это отдельные средства индивидуальной защиты, которые закрепляют за определенным объектом выполнения работ или рабочим местом. Их выдают поочередно нескольким работникам или иным лицам, участвующим в производственной деятельности, или осуществляющим мероприятия по надзору, только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.
Если по типовым нормам для определенных должностей СИЗ не положены, и при этом они не являются непосредственными организаторами работ (старшими мастерами), выдача СИЗ в индивидуальное пользование не положено.
Пример из практики
По нормам выдачи СИЗ на участке, где трудятся сварщики, помимо самих сварщиков СИЗ в индивидуальное пользование может получить их непосредственный руководитель — главный (старший) сварщик. А вот главному инженеру, и тем более директору завода СИЗ не положены. Выдавать дежурные СИЗ им нужно только во время посещения
Если визит контролирующих лиц на отдельные объекты является разовым, а не постоянным мероприятием, например, в компанию с проверкой пришел инспектор ГИТ, достаточно временно выдать дежурные СИЗ. После проверки объекта СИЗ нужно забрать обратно, так как опасность воздействий вредных и опасных факторов для инспектора уже миновала.
Справка: отличие дежурных СИЗ от обычных. Дежурные СИЗ закрепляют за определенным рабочим местом или объектом, и выдают работникам поочередно только для выполнения тех работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ выдают в подразделение не лично каждому работнику, а под ответственность уполномоченных работодателем лиц. Список таких лиц должен быть утвержден приказом работодателя.
Нормативные сроки эксплуатации дежурных СИЗ не могут превышать нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.
Нормы СИЗ должны постоянно пересматриваться, если выявлены новые риски, необходимо усиливать защиту работников, выдавать дополнительные, превосходящие по защитным свойствам средства.
Как выдавать дерматологические СИЗ и смывающие средства по новым правилам
Дерматологические СИЗ предназначены для защиты от загрязнений, воздействия агрессивных рабочих материалов, веществ и сред. В ЕТН нормы выдачи дерматологических СИЗ перечислены в Приложении № 3.
По новым правилам, которые действуют с 1 сентября 2023 года, вводится новое понятие — неустойчивые загрязнения. Раньше их называли легкие.
Обратите внимание! Если загрязнения неустойчивые, легкие, то можно их выдавать в дозаторе в санитарно-бытовом помещении (душ, туалет), и заполнять на них личную карточку учета выдачи не нужно.
Если же загрязнения устойчивые, трудносмываемые, то работникам выдают очищающие средства. Нельзя заменять смывающие средства различными веществами, не имеющими сертификат. Нельзя заменять очищающие средства от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений на смывающие средства.
✓ При работе с водонерастворимыми рабочими материалами и веществами работникам выдаются гидрофильные средства.
✓ При работе с агрессивными водорастворимыми рабочими материалами выдают гидрофобные средства.
✓ Если на работника попеременно воздействуют то водорастворимые, то водонерастворимые средства, выдаются ДСИЗ комбинированного действия. Если упаковка СИЗ превышает 250 мл, их можно выдавать в коллективном дозаторе, указание об этом вносят на оборотную сторону карточки.
Дозаторы подлежат контролю, при необходимости из пополняют, ремонтируют и заменяют за счет работодателя. Контроль за исправностью дозирующих систем (дозаторов), их ремонт и замена осуществляется работодателем.
Важно! В личных карточках нужно записывать выдачу кремов ежемесячно. Если вы будете отмечать выдачу ДСИЗ ежеквартально, номинально это будет считаться нарушением правил выдачи СИЗ, так как это противоречит пункту 47 Правил.
Как специалисту по охране труда подготовиться к изменениям
Изменения в порядке обеспечения СИЗ происходят глобальные. Поэтому нужно уже сейчас внимательно изучить следующие документы и выполнить обязательные мероприятия:
| № | Нормативный правовой акт | Мероприятия, которые нужно провести в срок до 1 сентября 2023 года |
|---|---|---|
| 1 | Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» |
|
| 2 | Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» |
|
Человека, который наблюдает за порядком в учреждениях или на предприятиях, называют сторожем, вахтером, охранником. На самом деле это разные должности. Функции таких работников не совсем одинаковы.
Сторож охраняет объект от проникновения посторонних людей, защищает доверенное имущество. У него имеется свой пост (караульное помещение или небольшая отдельная пристройка). При необходимости он делает обходы территории, исполняет обязанности как в дневные, так и в ночные часы.
Охранник наблюдает за посетителями, «нейтрализует» злостных нарушителей, лично доставляет их в полицию. Его рабочее место находится, как правило, в фойе учреждения или на заводской проходной.
Вахтер впускает посетителей на охраняемую территорию, проверяет наличие документов (пропусков, разрешений). Он находится на вахте (внутри здания, перед входными дверями).
Все три сотрудника сталкиваются с примерно одинаковыми профессиональными рисками, в равной степени нуждаются в создании безопасных условий труда.
В инструкциях по ОТ учитывается специфика охраняемого объекта и нюансы выполняемых обязанностей.
Примеры применения статей 310 КОСГУ и 340 КОСГУ в 2022-2022 году
Еще один аргумент. В состав материальных запасов включают ценности, которые используют в деятельности учреждения. Шторы и жалюзи в деятельности не участвуют, а носят декоративный характер. Их используют для управленческих нужд. А значит, отражать расходы по КОСГУ 340 не нужно.
- медикаментов и перевязочных средств;
- медицинской техники, вживляемой в организм пациента;
- продуктов питания;
- горюче-смазочных материалов;
- строительных материалов;
- мягкого инвентаря, в том числе, имущества, функционально ориентированного на охрану труда и технику безопасности, гражданскую оборону;
- запасных или составных частей для машин, оборудования, оргтехники, вычислительной техники, систем телекоммуникаций и локальных вычислительных сетей, систем передачи и отображения информации, защиты информации, информационно-вычислительных систем, средств связи и т.п.;
- спецоборудования для научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- кухонного инвентаря;
- молодняка всех видов животных и животных на откорме, птиц, кроликов, пушных зверей, семей пчел, независимо от их стоимости, подопытных животных, скота для убоя;
- кормов, средств ухода, дрессировки, экипировки животных;
- саженцев многолетних насаждений (посадочного материала), включая плодово-ягодные насаждения всех видов до достижения ими эксплуатационного возраста или до наступления плодоношения;
- материальных запасов в составе имущества казны и государственного материального резерва;
- бланочная продукция (кроме бланков строгой отчетности);
- другие аналогичные расходы.
Правила выдачи специальной одежды
Проверяющие органы имеют право прийти на предприятие и оценить порядок выдачи спецодежды. Чтобы у контролирующих инстанций не было претензий к вам, как к работодателю, необходимо:
1. Соблюдать нормы выдачи СИЗ
Специальная одежда, которой обеспечивается проводник, сотрудник химической промышленности, охранник, работник завода и другой персонал, должна выдаваться только в соответствии с законодательством РФ. Работодатель имеет право самостоятельно определять нормативы или обеспечивать спецовкой в соответствии с законодательством. Закрепить нормы выдачи СО можно в актах передачи, созданных внутри фирмы.
Нормы зимней спецодежды прописаны отдельно. Выдавать теплые средства для защиты необходимо с приходом холодов. В теплое время года зимняя спецодежда сдается на чистку, стирку и хранение работодателю.
2. Покупать спецодежду и спецобувь за средства предприятия
Специальную одежду обязан приобрести работодатель. Запрещено принуждать сотрудников к покупке СИЗ, удерживать денежные средства с зарплаты персонала, брать с работников деньги за аренду СО. Компания приобретает спецодежду за свой счет и является ее собственником. Работодатель вправе взыскать с работника стоимость экипировки только в случае ее порчи.
Если у компании нет возможности купить одежду, можно выдать сотруднику подотчетные средства или попросить его сделать покупку, а затем компенсировать ему стоимость СО.
3. Проверять сертификаты на спецодежду
СИЗ, включая одежду, обувь и головные уборы, должны иметь сертификаты или декларацию соответствия. Без таких документов защитные функции СО останутся неподтвержденными.
4. Вести учет и контроль специальной одежды.
Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ учитываются в ведомости учета и указываются в личных карточках сотрудников. Работник должен расписываться в бланке выдачи СО. Работодатель обязан отслеживать правильную эксплуатацию спецовки, своевременно заменять ее на новую и обеспечивать правильное хранение. В журнале выдачи спецодежды фиксируются такие сведения: дата выдачи, размер одежды/обуви, ее состояние, замена и другая информация.
Сотрудник должен носить СО только во время работы. По окончанию рабочего дня персонал обязан переодеваться в повседневную одежду.
5. Выдавать одежду надлежащего качества
Спецодежда должна подходить по размеру, быть комфортной и качественной. Важно отслеживать, чтобы на спецовке не было дефектов. Чтобы соблюсти все требования, можно ориентироваться на образец журнала по проверке рабочей одежды.
Спецодежда линейного персонала
В зависимости от типа производства, к линейному персоналу относят разные группы работников, не только тех, кто работает на производстве. Сюда также относят работников общепита, медицинских организаций, кассиров, продавцов и пр.
Нормы соответствия спецодежды у них примерно одинаковые. Обычно это ХБ-халат или костюм из куртки и брюк.
Дополнительная информация! В зимнее время линейным работникам, которые выполняют должностные обязанности на улице, положена выдача валенок, зимней куртки или ватника.
Средних срок эксплуатации спецовки линейного персонала ограничен 24 месяцами. В некоторых случаях этот срок может составлять 18 месяцев. Если производитель срок годности не указал, утилизируют одежду по истечению 24 месяцев.
Ответственность за несоблюдение норм
Работодатель обязан информировать работников о полагающихся средствах защиты, проводить обучение правилам эксплуатации, контролировать выдачу и возврат по истечении срока, правильность применения, обеспечить уход и обслуживание. За нарушение правил предусмотрены санкции: штраф для должностных лиц — 20 000-40 000 рублей, для предприятия — от 150 000 рублей, для ИП — приостановление предпринимательской деятельности.
Сотрудники обязаны носить спецодежду в пределах рабочего места, использовать по назначению. Для хранения использовать оборудованные гардеробные, информировать о неисправностях. Если работник не обеспечен СИЗ, он может прекратить работу. В таком случае время простоя не подлежит дисциплинарному взысканию, наоборот — оплачивается в полном объеме.
Обязанности и ответственность работодателя
Согласно Приказу Минтруда РФ от 09 декабря 2014 года № 997н работодатель может определять конкретный выдаваемый комплект тому или иному работнику, принимая во внимание мнение, принадлежащее выборному органу действующей первичной профсоюзной организации. Определение может происходить и под контролем иного органа, представляющего интересы сотрудников предприятия или организации.
Этим же правилом регламентируется замена защитной спецобуви на аналоговую с теми же характеристиками и сроками использования сотрудником. Работодатель контролирует выдачу дополнительных спецсредств и комплектов спецодежды. Это касается подведомственных ему специалистов, совмещающих разные виды работы на производстве. Цель такого подхода – улучшение ухода за СИЗами. Правда, если работник получает одновременно 2 комплекта на смену, то и срок их износа увеличивается пропорционально: срок носки составляет уже не один год, а два.
Несмотря на то, что порядок выдачи спецодежды в 2023 году уточнён, а работники всех отраслей производства защищены на законодательном уровне, мы рекомендуем своим читателям внимательно изучать свои права по получению комплектов спецодежды. Часто работодатели пренебрегают своими обязанностями по выдаче спецодежды на предприятии: не выполняют обязательство по обеспечению подчинённых средствами индивидуальной защиты.
Работодатель напрямую отвечает за последствия, спровоцированные выдачей спецодежды ненадлежащего качества. Ему категорически запрещается сотрудничать с поставщиками СИЗ, которые не провели их сертификацию. Эту процедуру описывает технический регламент «О безопасности СИЗ» ТР/ТС 019/2011.
Важен срок годности выданной спецодежды работникам. Работодатель может выдавать комплекты только в течение этого срока. Правило регламентируется Федеральным законом № 184 от 27 декабря 2002 года. Работодателю также нельзя уменьшать нормативы предназначенных для сотрудников средств индивидуальной защиты и спецодежды (письмо Министерства труда № 15-2/ООГ-3519 от 30 сентября 2016 года).
В обязанности работодателя входит обеспечение как постоянных, так и срочных работников необходимой спецодеждой. Пункт регулируется статьями ТК РФ № 212 и № 221.
Какие Нормы Выдачи СИЗ Для Охранника
В соответствии со статьёй 12 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» работники частной охранной организации имеют право оказывать охранные услуги в специальной форменной одежде, если иное не оговорено в договоре с заказчиком. Оказание работниками частной охранной организации услуг в специальной форменной одежде должно позволять определять их принадлежность к конкретной частной охранной организации. При этом специальная форменная одежда и знаки различия работников частных охранных организаций не могут быть аналогичными форме одежды и знакам различия сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, а также сходными с ними до степени смешения. Порядок ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг устанавливается Правительством РФ.
В каких случаях спецодежда предпочтительнее
Любая повседневная одежда создана в первую очередь для ношения в прохладных помещениях, не считая курток, пальто, ветровок. Уличная версия предусмотрена для общественных мест, в ней так же можно выбежать в магазин или выйти на прогулку с собакой. Спецодежда же используется только в строгих, установленных нормативами условиях, к которым можно отнести:
- Техническое производство,
- Лаборатории или научно-исследовательские центры,
- Патрульные станции,
- Медицинские заведения,
- Выездные ремонтные и строительные работы,
- Добывающие или промышленные предприятия.
В этих местах, в отличие от любых общественных или публичных требуется специальная защита от воздействия нестандартных негативных внешних факторов среды, с которыми работники определенных профессий встречаются чаще, чем тот же пешеход. К таким следует отнести:
- Опасную пыль, споры, плесень,
- Химически активные соединения,
- Электростатику,
- Технические и механические угрозы,
- Острые или колющие препятствия.
Спецодежда для охранников и её особенности
К униформе предъявляется ряд требований, а именно:
- её внешний облик должен демонстрировать статус охраняемого объекта (к примеру, если это офисное здание, сотрудники охраны могут быть облачены в деловые костюмы, если же речь идёт об охране складов и производственных помещений, более логичным будет смотреться камуфляжный комплект. Однако вне зависимости от того, магазин это, офис или производственное здание, охранник в любом случае обязан выглядеть опрятно);
- на всех элементах формы (грудь, спина, рукава) должны находиться нашивки, указывающие на название охранного подразделения (это даёт возможность легко идентифицировать сотрудника и быстро найти его среди остальных людей в случае возникновения внештатной ситуации);
- цвет одежды должен соответствовать корпоративному стилю, принятому на объекте, но при этом охранник не может сливаться с основной массой присутствующих лиц.
Помимо этого, специальная одежда для охранных структур должна быть:
- удобной (ничто не должно стеснять движений охранника, поэтому крайне важно идеально подобрать размер, а сама форма изготавливается в строгом соответствии с размерной сеткой);
- функциональной (униформа продумывается до мелочей, иметь обилие карманов и иных элементов для удобного размещения различных вещей – документов, оружия и пр.);
- практичной (шьётся из плотной ткани, устойчивой к износу и частым стиркам, на коленях и локтях присутствуют накладки из ещё более крепкого материала, препятствующему быстрому истиранию).
Все о спецодежде для сварщиков: Требования, норм, материалы, комплектность
Работа сварщиков относится к категории особо опасных. Трудовое законодательство предъявляет строгие требования к соблюдению к безопасности при проведении сварочных работ. Важно знать, для чего нужна спецодежда сварщику .
Воздействие электрической дуги на кожу в течение 1-3 минут вызывает поражения кожи. Брызги плавящегося металла, искры могут стать причиной ожога.
Чтобы избежать получения таких видов травм, сотрудники должны использовать специальный защитный костюм и средства индивидуальной защиты.
Минтруда и соцзащиты утвердило нормы выдачи спецодежды для сварщика, обуви, а так же других СИЗ, приказом №997н от 9 декабря 2014.
Нормы установлены для профессий:
- газорезчик;
- газосварщик;
- электрогазосварщик;
- электросварщик ручной сварки;
- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сварщик арматурных сеток и каркасов;
- сварщик пластмасс;
- сварщик термитной сварки;
- сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки.
Годовая норма выдачи:
- Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла — 1 шт.
- Ботинки и сапоги. Кожаные с защитным подноском, для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла — 2 пары
- Перчатки с полимерным покрытием 6 пар.
- Перчатки с точечным покрытием — до износа
- Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла 12 пар
- Боты или галоши диэлектрические — дежурные
- Коврик диэлектрический — дежурный
- Перчатки диэлектрические — дежурные
- Щиток защитный термостойкий со светофильтром — до износа
- Очки защитные термостойкие со светофильтром — до износа
- Очки защитные — до износа
- Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа