Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с отпускных?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.
С каких доходов могут удерживаться алименты
Как известно, алименты рассчитываются исходя из дохода гражданина. Однако это чересчур размытая формулировка.
Алименты удерживаются с 4 групп доходов:
- Со всех официальных трудовых доходов работника (а также с больничных пособий и подобных выплат)
- С сумм неофициального заработка и пассивных поступлений (например, от сдачи квартиры или вознаграждения по договору ГПХ). Такие доходы вычислить достаточно сложно, но иногда удается доказать их получение
- С сумм довольствия, которое получают военные и госслужащие
- С других видов поступлений, которые не связаны с трудовой деятельностью гражданина. Например, сюда относятся пенсии, стипендии и другие подобные выплаты
Средства, которые не принимаются во внимание при расчете алиментов, закреплены в статье 101 закона №229-ФЗ.
Получение компенсации
Мы узнали, удерживают или нет с отпускных алименты и когда перечислять. Кроме этого, статьей № 24 Закона об отпуске РФ предусмотрен список ситуаций, когда получатель алиментов на несовершеннолетнего имеет право рассчитывать на получение компенсации за невыход плательщика в отпуск. К ним относятся:
- Увольнение работника.
- Несчастный случай на рабочем месте, повлекший за собой смерть сотрудника (все выплаты перечисляются наследникам).
- Выплата денежного эквивалента за счет дней, неиспользованных в качестве отпуска (с них также удерживаются алименты).
- Перевод работника на новое служебное место. В этом случае ему полагается компенсационная выплата, которую выплачивает инициатор перемещения. Сумму также устанавливает он.
Начисляются ли алименты с отпускных?
Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.
При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.
Такая возможность предоставляется, когда:
- отпуск трансформируется в выплату;
- плательщик умер и деньги получает наследник;
- подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
- перевод сотрудника.
Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:
- основного ежегодного;
- дополнительного;
- за несистематический рабочий график;
- компенсации.
| Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 | «Об исполнительном производстве» |
| Статья 109 СК РФ | «Обязанность администрации организации удерживать алименты» |
| Статья 17.14 КоАП РФ | «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» |
| Статья 315 УК РФ | «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта» |
Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком
Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.
Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.
При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.
Алименты с отпускных когда перечислять
Когда перечислять алименты с отпускных на родственников в 2020 году, должен знать бухгалтер предприятия, поскольку в список его полномочий относится обязанность контроля реализации исполнительных документов по удержания выплат с должников.
Процедура перечисления:
- подготовка исполнительного документа (мирового соглашения, судебного решения);
- передача документа на предприятие (исполнительная бумага содержит информацию о том, в какой сумме и как часто удерживать деньги, сумму перевода, счет получателя, когда завершается срок удержания);
- бухгалтеру нужно подкрепить исполнительный документ к личному делу работника, контролируя ежемесячное перечисление денег ребенку;
- исполнительный документ не содержит упоминание о том, удерживаются ли алименты с отпускных, поэтому бухгалтер должен самостоятельно знать, какие виды доходов облагаются денежными обязательствами;
- исполнение предписания начинается со дня получения документа;
- на протяжении трех суток со дня выплаты отпускных, бухгалтером будут выплачиваться алименты ребенку.
Высчитывают ли алименты из отпускных в России, зависит также от того, как работает человек. Если гражданин трудоустроен по основному месту работы, а также по совместительству, то при выходе в отпуск денежная помощь будет перечисляться одинаково от двух работодателей. И помощь должна быть удержана в равной мере с обоих видов компенсаций.
Прекращение выплат возможно при следующих обстоятельствах:
- полное погашение задолженности;
- смерть получателя помощи;
- увольнение плательщика;
- пристав ФССП направляет письмо на прекращение отчислений.
Размер алиментов с отпускных
Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:
- При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:
- 1/4 дохода — на одного ребенка;
- 2/3 дохода — на двоих детей;
- 1/2 дохода — на троих и более детей.
При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).
- При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).
- Суд может установить размер алиментов в твердой денежной сумме или в виде доли величины прожиточного минимума. В данном случае величину алиментов нужно индексировать пропорционально росту величины прожиточного минимума.
При этом и в 1-м, и во 2-м, и в 3-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.
Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком
Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.
Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.
При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.
Расчет и порядок оплаты алиментов регулируется законодательством:
- Статьи 81, 82 Семейного кодекса Российской Федерации.
- Постановление правительства Российской Федерации № 842 от , в редакции от 2013 года.
Основанием проведения расчетов являются:
- Судебный приказ.
- Заверенное нотариусом соглашение сторон об алиментах.
- Исполнительный лист (передается судебными приставами).
Статья 81 Семейного кодекса РФ устанавливает размер доли от полученных доходов:
- 25% при наличии одного ребенка.
- 33% при наличии двух детей.
- До 50 % на трех и более.
- Если у плательщика более трех детей от разных браков, общая доля алиментов составит треть всех доходов.
По соглашению сторон, ежемесячные перечисления могут быть рассчитаны в твердой сумме. Независимо от количества и вида дохода необходимо вычитать средства в установленном размере.
С чего алименты удерживать нельзя
Чтобы разобраться в том, выплачиваются ли алименты с отпускных, следует рассмотреть и все обратные ситуации. Не производят взыскание алиментов с материальной помощи, которую оказали в связи со смертью родственника или с заключением брака. Не облагается взысканием сумма, выделенная в связи с рождением ребенка. Кроме этого, нельзя вычитать из сумм, полученных в связи с сокращением численности (штата) сотрудника, пенсионных выплат и дивидендов.
Это тоже важно знать:
Алименты на 1 ребенка в 2020 году: их размер, порядок взыскания и выплата в процентах
Если размер своих доходов или дополнительно полученных выплат отец ребенка умышленно скрывает, его действия расценивают как незаконные.
Получение компенсации
24 статья Закона об отпуске Российский Федерации дает перечень ситуаций, в которых получатель финансовой помощи на ребенка может рассчитывать на компенсацию, которую рассматривают в качестве алиментов, за неиспользование отпуска плательщиком. В них входят:
- увольнение сотрудника;
- при несчастном случае на предприятии, повлекшим смерть работника (все выплаты идут наследникам);
- получение денежного эквивалента тем дням, которые не были использованы на отдых. С них также взымают алименты;
- если человека переводят на новое место службы, то ему положена компенсация, которую выплачивает сторона-инициатор перевода. Размер выплат также регулирует она.
Нужно ли платить алименты с отпускных?
Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.
Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:
- за основной и дополнительный отпуск,
- за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.
Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.
Удерживаются или нет алименты по закону?
Ст.109 Семейного кодекса РФ обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.
Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.
В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.
Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.
Принцип расчета материального обеспечения с отпускных
Удерживаются ли алименты с отпускных? Лица, заключившие соглашение, имею право самостоятельно определять порядок выплат и способ расчета платежа. Семейный кодекс предусматривает следующие виды расчета:
- твердая сумма;
- процентное соотношение к доходам алиментообязанного.
Фиксированная сумма определяется сторонами или устанавливается судом. Плательщик сам определяет с каких доходов отчислять платеж. Главное, внести сумму в полном объеме.
Процентное соотношение устанавливается исключительно при выплате средств на поддержку несовершеннолетнего. Доля от доходов гражданина устанавливается исходя из количества детей:
- для 1 ребенка – 25%;
- для 2 детей – 33%;
- для 3 и более детей – 50%.
Для официально трудоустроенных граждан суд зачастую устанавливает платеж в виде процентного соотношения. Платеж рассчитывается от всех видов заработка, материальной помощи и компенсационных выплат.
Начисляются ли алименты с отпускных? Опускные также входят в перечень алиментооблагаемых доходов.
Если средства удерживаются в виде твердой суммы, то бухгалтерия перечисляет материальное обеспечение преимущественно с заработной платы алиментоплательщика. Поэтому плательщик получает отпускные в полном объеме.
Важно! При расчете платежа материальное обеспечение в процентном соотношении удерживается от суммы заработка, после отчисления НДФЛ.
Средства отчисляются с отпускных, начисленных за:
- основной оплачиваемый отпуск;
- дополнительный отпуск;
- дни отпуска, положенные за ненормированный рабочий день;
- дни отпуска, положенные за труд на вредном производстве;
- в качестве компенсации при увольнении за отпуск, не использованный работником.
Расчет и порядок оплаты алиментов регулируется законодательством:
- Статьи 81, 82 Семейного кодекса Российской Федерации.
- Постановление правительства Российской Федерации № 842 от , в редакции от 2013 года.
Основанием проведения расчетов являются:
- Судебный приказ.
- Заверенное нотариусом соглашение сторон об алиментах.
- Исполнительный лист (передается судебными приставами).
Статья 81 Семейного кодекса РФ устанавливает размер доли от полученных доходов:
- 25% при наличии одного ребенка.
- 33% при наличии двух детей.
- До 50 % на трех и более.
- Если у плательщика более трех детей от разных браков, общая доля алиментов составит треть всех доходов.
По соглашению сторон, ежемесячные перечисления могут быть рассчитаны в твердой сумме. Независимо от количества и вида дохода необходимо вычитать средства в установленном размере.
Алименты с компенсаций при увольнении
В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.
При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.
Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.
Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.
Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты. Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.