Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионер работа без оформления». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чаще всего, сразу после выхода на пенсию, большая часть граждан попросту вздыхает с облегчением: «больше никаких начальников, проблем и нервотрепки». Но как только эйфория от полученной свободы заканчивается, а после 2-3 пенсии становится понятно что денег катастрофически не хватает, приходят мысли о том, как же быть дальше. Некоторые и вовсе не представляют себя без трудовой занятости и стараются удержаться на своем рабочем месте как можно дольше, не сопоставляя свою жизнь в бесполезном сидении дома. Это чаще всего касается актеров, педагогов и врачей, готовых делиться своими знаниями и эмоциями до последнего.
Увольнение работника пенсионного возраста без его согласия
Пенсионер может быть уволен по инициативе руководителя только в соответствии с пунктами трудового кодекса. К ним относятся:
- ликвидация предприятия;
- сокращение штата на предприятии;
- систематическое невыполнение трудовых обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины, такие как прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель не может просто так уволить пенсионера с целью его замены молодым и энергичным сотрудником. Поэтому обычно работодатели предлагают пенсионерам составить соглашение о прекращении трудовых отношений, предлагая выгодные условия, которые подробно прописываются между сотрудником и руководителем.
К незаконным случаям увольнения пенсионера относятся следующие:
- если пенсионер не был своевременно уведомлён о сокращении штата на предприятии (это должно быть сделано работодателем за два месяца);
- если при сокращении штата, было не соблюдено преимущественное право нахождения пенсионера на занимаемой должности;
- о расторжении трудового договора отсутствовал официальный приказ;
- работающего пенсионера не ознакомили с приказом (под подпись);
- работодатель проигнорировал условие, по которому пенсионер имеет право не отрабатывать две недели.
Оспорить незаконные способы увольнения можно, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию или в судебные органы.
Кем могут работать мужчины пенсионного возраста без оформления
Мужчины-пенсионеры могут найти себе работу, не оформляясь официально в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других российских регионах:
| Наименование профессии | График работы |
|---|---|
| Фотограф (фриланс) | Свободный |
| Садовник | Утром 2-3 часа и вечером 2-3 часа |
| Курьер | 3-4 часа в день |
| Дворник | С 6:00 до 9:00 |
| Раздача газет | С 6:30 до 9:30 |
| Удалённая работа за компьютером | Свободный график/по договорённости |
| Репетитор (фриланс) | 2-3 часа в день |
| Огородничество, садоводство | Свободный |
Чем грозит работа без оформления работнику
Трудящемуся пенсионеру не выгодно работать без оформления, потому что:
- ущемляются трудовые права;
- происходит нарушение законодательных требований.
При неофициальном способе работы отсутствуют юридические и социальные гарантии. Нет нормированности времени работы и не удастся:
- получить доплату за труд в ночные часы или сверхурочное выполнение работ;
- получить оплату за лист нетрудоспособности по болезни или отпуск;
- получить положенные выплаты при ликвидации организации или увольнении, связанным с сокращением штатов.
При работе без оформления, нет гарантии в получении обозначенной зарплаты. Работодатель может изменить условия её выплаты или не оплатить выполненную работу. Обращение в трудовую инспекцию исключено, так как пенсионером самим нарушен закон.
Кем могут работать мужчины пенсионного возраста без оформления
Мужчины-пенсионеры могут найти себе работу, не оформляясь официально в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других российских регионах:
| Наименование профессии | График работы |
| Фотограф (фриланс) | Свободный |
| Садовник | Утром 2-3 часа и вечером 2-3 часа |
| Курьер | 3-4 часа в день |
| Дворник | С 6:00 до 9:00 |
| Раздача газет | С 6:30 до 9:30 |
| Удалённая работа за компьютером | Свободный график/по договорённости |
| Репетитор (фриланс) | 2-3 часа в день |
| Огородничество, садоводство | Свободный |
Как найти работу пенсионеру, если подходящих вакансий нигде нет? Ответ простой — попробовать себя во фрилансе. Здесь можно встретить новые профессии, которые еще 15 лет назад не существовали.
Фриланс — оказание услуг в удаленном режиме, то есть через скайп, например. Вы можете при этом быть преподавателем, фотографом, музыкантом или переводчиком.
СОВЕТ! Если есть образование филолога или просто высокий уровень грамотности, можно подучиться работе за компьютером и писать статьи.
Это идеальная работа для пенсионера, позволяющая находиться дома (график гибкий). Потребует усидчивости и внимательности. Читайте наш материал о том, как не отвлекаться на интернет во время работы за компьютером.
Для обучения рекомендуем использовать тренинги и вебинары, которые в изобилии представлены в интернете. А можете начать с самого простого — прохождения платных опросов.
Чем чревато для пенсионера неофициальное трудоустройство?
Негативных последствий здесь немало: пенсионер фактически находится в полной зависимости от работодателя. Ему может грозить:
- потеря рабочего места без веских причин;
- отказ в оплате за выполненную работу;
- отсутствие возможности уйти в отпуск, так как нет гарантии сохранения рабочего места;
- можно остаться без работы и по причине болезни — не каждый начальник будет ждать, когда пенсионер сможет вернуться на работу.
В нынешней ситуацией в условиях продолжающейся пандемии работать без официального оформления особенно рискованно — в спорных ситуациях гражданин навряд ли сможет защитить свои права. Кроме зависимости от начальства, имеется и ряд других негативных последствий. Трудоустройство без официального оформления не учитывается при подсчете стажа, не идут отчисления в ПФР. Это означает, что:
- размер пенсионной выплаты может оказаться меньше, чем ожидает гражданин;
- в случае увольнения и последующего обращения на биржу занятости, пенсионер сможет рассчитывать только на минимальную выплату.
Планирование дальнейшего образа жизни: 8 полезных советов
После торжественных проводов, добрых слов и памятного подарка от коллег в первую очередь стоит отдать предпочтение следующим полезным занятиям:
- Займитесь укреплением здоровья. Именно сейчас открываются большие возможности заняться собственным здоровьем: совершать длительные пешие прогулки в любое время дня, купить абонемент в бассейн, начать правильно питаться, пройти полное обследование у врачей. Постройневшая фигура и отличное самочувствие дают стимул для свершения всех задуманных дел.
- Обновите свой гардероб. Стоит провести ревизию в шкафу и избавиться от всех устаревших вещей. При желании даже с маленьким размером пенсии в любой сезон можно выглядеть очень модно, стильно и элегантно. А если еще и есть опыт шитья и рукоделия, можно даже неплохо заработать.
- Начните правильно питаться. Составление тщательного меню из полезных продуктов, исключение гастрономического мусора сделает стройной вашу фигуру, поправит здоровье и позволит сэкономить деньги при покупках.
- Саморазвитие и обучение. Просмотр телевизора и сплетни на лавочке являются не самыми лучшими занятиями для пенсионеров. Для сохранения ясности и здравости ума, а также позитива на многие годы вперед полезно уделять свободное время чтению книг, разгадыванию головоломок, изучению компьютера. Главное, чтобы занятия приносили приятные эмоции и были в радость.
- Общение и культурный отдых. При любой возможности посещайте выставки, кино, театры. На таких мероприятиях всегда можно познакомиться с приятными и знающими людьми и получить массу положительных эмоций от общения, а также открыть для себя что-то новое в мире искусства. На крайний случай можно прогуляться в парке или совершить виртуальное путешествие по музеям мира, воспользовавшись интернетом.
- Путешествуйте. Размер пенсии часто не позволяет отправиться в путешествие в дальние страны. Но, воспользовавшись льготами при поездке в другой город или акциями туристических агентств, можно посетить близлежащий населенный пункт, где вам откроется масса интересных достопримечательностей.
- Осуществляйте свои мечты. Пенсионный возраст – самое лучшее время осуществить свою давнюю и желанную мечту. И какой-бы дерзкой и безрассудной она ни была, она имеет право на воплощение. Тем более, если позволяют здоровье, время и деньги. Так что дерзайте, и никто не вправе вас осудить за это. Вы это заслужили.
- Общение с семьей. Выход на заслуженный отдых позволяет много времени уделять родным и близким. Можно организовать совместную поездку на пикник или рыбалку, сходить с внуками на различные спортивные секции и занятия. Такая забота о близких значительно улучшает качество жизни и наполняет ее смыслом.
Преимущества надомной работы
Надомная работа для пенсионеров имеет следующие преимущества:
1. Возможность выбора удобного для себя времени и места работы.
2. Вы сами планируете свой график работы.
3. Если вы пишете статьи, то вы также развиваетесь изучая и читая при этом много полезной информации.
4. В интернете работодатель смотрит только на результаты вашей работы, а не на что-то другое.
5. Довольно неплохая зарплата, даже работая не полный день.
Чтобы получать стабильно деньги старайтесь находить постоянных заказчиков.
Часто пенсионеры не владеют навыками работы с компьютером, потому что в прошлом не надо было зарабатывать таким образом. И кроме этого, далеко не все набирают тексты и статьи с высокой скоростью. Но не стоит бояться изучать что-то новое для себя. Главное чтобы было желание работать. Как показывает статистика, люди которые продолжают работать не смотря на солидный возраст, снижают риск заболеть каким-либо серьёзным заболеванием.
Для пенсионера важно то обстоятельство, что работая он чувствует себя нужным обществу.
Кстати, недавно нашел отличный курс по теме «Как пенсионеру зарабатывать 50 тыс. рублей в месяц«. Очень интересная тема, думаю вам стоит ознакомиться.
Таким образом видно, что надомная работа для пенсионеров существует, просто надо знать где искать. И для этого у вас есть вся необходимая информация.
Варианты трудоустройства
Трудоустройство на практике бывает двух видов:
- Официальное. При этом трудовые отношения оформляются путем составления одного из двух документов:
- трудовой договор;
- гражданско-правовой договор.
Трудовой контракт заключается со всеми работниками, нанятыми на постоянную деятельность. Он бывает двух видов:
- срочный, то есть предполагается работа на определённый промежуток времени;
- бессрочный.
В документе обязательно должны содержаться следующие сведения:
- информация о сторонах;
- условия работы;
- предмет договора, то есть трудовая функция;
- условия оплаты;
- место работы;
- дата начала деятельности.
Гражданско-правовое соглашение заключается, когда сотрудник должен выполнить определённые работы или услуги. Фактически представляет собой договор подряда. При таких отношениях работодатель не должен начислять пенсионные взносы, обеспечивать определённые условия труда, оплачивать отпуск и прочее. Некоторые недобросовестные наниматели сознательно используют такой договор вместо трудового. В этом случае работник имеет право обратиться в суд для принудительного оформления правильных документов и выплаты компенсации. Иногда в качестве официального трудоустройства работодатели предлагают ограниченные условия. Например:
- сотрудник оформляется на сокращённый день, хотя фактически работает полный;
- ему официально начисляется минимальная заработная плата, а остаток выплачивается наличными.
- Неофициальное. При этом с работником не заключается договор, не делается запись в трудовую книжку и прочее. Такой вид деятельности является незаконным.
Правовые последствия таких трудовых взаимоотношений подробно разобраны на следующем видео:
Особенности приема на работу пенсионера
В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:
- на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
- на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).
Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический». Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели».
При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).
Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:
- на работу в ночное время,
- на сверхурочную работу на общих основаниях;
- на работу в выходные и праздничные дни.
Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.
«Мой трудовой стаж – 37 лет. Всегда работала воспитателем в детских садах. За время работы у меня никогда не было негативных отзывов, — рассказывает пенсионерка Марина СИДОРЧУК. – В 2018 году вышла на пенсию. Сперва обрадовалась свободному времени, но через несколько месяцев поняла, что еще могу немного поработать. Во-первых, пенсия не обрадовала, во-вторых, есть еще порох в пороховницах. На последнее место работы устроиться не удалось – уже взяли другую воспитательницу. Спрашивала в прошлых местах работы – такая же ситуация. В одном из детских садов меня взяли на испытательный срок, что меня позабавило. Работу делала хорошо, помогал многолетний опыт. Но тут меня вызывают и говорят, что пришла девушка из университета. Ее хотят взять на мое место, так как она молодой специалист, а я пенсионерка. После этого не решилась вновь работать воспитателем. Меня бы все время преследовали мысли: «А вдруг вот сейчас мне опять найдут замену? Где потом искать работу?». Поэтому решила взять планку пониже. Через Интернет нашла подработку уборщицей. В сумме это занимало 4 часа в день. Проработала так меньше года. А однажды ко мне пришла соседка и предложила стать няней для ее детей. Обязанности — забирать их из садика и школы, ходить на прогулки и готовить им обед. За это — 300 рублей в месяц. Я согласилась. Ведь работа с детьми мне ближе и приятнее! Рада, что судьба мне так улыбнулась и не надо опять перебирать вакансии».
Необходимые документы для приема на работу пенсионера
Работник-пенсионер имеет те же самые права при трудоустройстве на работу, что и любой другой человек, претендующий на эту должность, не достигший пенсионного возраста.
- При заключении трудового договора он должен предъявить (ст. 65 Трудового кодекса РФ): паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (исключение – утрата такого документа);
- документы воинского учета (для военнообязанных пенсионеров);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (предъявляется пенсионером, который поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
- Постановку на налоговый учет (свидетельство ИНН при наличии).
В отдельных случаях (с учетом специфики труда) работодатель может затребовать иные необходимые ему дополнительные документы.
Период испытания для пенсионеров
Граждане, владеющие пенсионным удостоверением, проходят испытание в универсальном порядке. Согласно ст. 70 ТК испытательный период – это не обязательное условие, однако такая проверка может быть предусмотрена соглашением.
Если работодатель заключил с пенсионером срочный договор, то возможность установления испытания зависит от срока действия соглашения:
- до 2 месяцев – испытательный срок не устанавливается;
- от 2 до 6 месяцев – длительность проверки не превышает 2 недель.
До 6 месяцев могут проверять претендентов на отдельные должности, например, руководителя организации, его заместителя, руководителя филиала или главного бухгалтера. Во всех остальных случаях испытание может продолжаться не более 3 месяцев.
Что делать пенсионеру
Работодатели предлагают людям, которые достигли пенсионного возраста самую разнообразную работу. Если пенсионер имеет крепкое здоровье и хорошо физически подготовлен, то он может занять должность курьера или уборщика. А если пенсионер хочет чтобы его работа была более спокойной, то ему больше подойдет работа сторожем либо присмотреть за детьми.
Сравнительно недавно появились специальные службы, которые рассылают заказы компаний такси. Если пенсионер имеет собственный автомобиль, то он может заработать на этом хорошие деньги. Хорошим преимуществом службы такси является свободный график.
В большинстве случаев пенсионеры, которые хотят продолжить работать выбирают ту сферу, в которой они до этого работали . Для этого лучше всего заняться репетиторством. Частные уроки не только прибыльны, но и довольно интересны для самого работающего. Кроме этого, человек пенсионного возраста будет развиваться дальше и не забудет ранее приобретённые знания и навыки.
Очень интересная работа, которую могут предложить работодатели – это сопровождать экскурсии. Такую работу чаще всего предпочитают выполнять те люди, которые увлекаются и хорошо знают историю. Именно люди пенсионного возраста могут поведать много интересного, рассказывая множество фактов и историй про свой родной город, в которых они были непосредственными участниками.
Добавим также, что пенсионеров часто привлекают к массовкам разных сериалов либо каких-либо ток-шоу. Благодаря работе в массовке, пенсионеры заняты на протяжении дня, получая при этом полезную и интересную информацию. Такого рода шоу снимают по несколько раз в неделю.
Дополнительные деньги пенсионеры могут зарабатывать участвуя в разнообразных социологических и маркетинговых опросах через телефон или интернет. Были случаи, когда представители некоторых компаний приезжали на дом к пенсионерам, дабы протестировать свои образцы продукции.